Питання гідної оплати праці медичних працівників уже не перший рік залишається у центрі уваги українського суспільства. Після пандемії, під час повномасштабної війни та в умовах постійного навантаження на систему охорони здоров’я — саме медики є тими, хто тримає критично важливий фронт. У 2025 році очікування були високими: уряд неодноразово обіцяв підтримку, профспілки наполягали на підвищенні ставок, а самі працівники прагнули стабільності та справедливості.
У цій статті розглянемо, що насправді змінилося у 2025 році в системі оплати праці медичних працівників, кого зачепили зміни, а кого оминули, та які перспективи має галузь у найближчі роки.
Поточний стан зарплат медиків на початок 2025 року
Щоб краще зрозуміти масштаби змін, варто почати з того, якою є ситуація із зарплатами у медичній сфері станом на початок 2025 року. Після гучного підвищення у 2022 році, базові зарплати залишалися на тому ж рівні протягом кількох років. Уряд встановив гарантовану мінімальну зарплату для ключових категорій медичних працівників:
- Лікарі та фармацевти (крім інтернів) — не менше 20 000 грн на місяць.
- Молодший медичний персонал (медсестри, фельдшери тощо) — не менше 13 500 грн.
- Лікарі-інтерни — з 2025 року мають окремий регламент окладів, про що — нижче.
Ці суми вказують саме на мінімальні державні гарантії, а не середню фактичну зарплату по галузі. Реальні виплати залежать від типу закладу, контракту з НСЗУ, місцевого бюджету, категорії медпрацівника та навантаження.
Законодавчі ініціативи та зміни у 2025 році
У 2025 році були ухвалені кілька рішень, які частково зачіпають оплату праці медиків. Насамперед, мова йде про оновлення Програми медичних гарантій:
- Базова капітаційна ставка зросла до 844,4 грн.
- Запроваджено сільський коефіцієнт 1,1, який дозволяє амбулаторіям у сільській місцевості отримувати більше фінансування.
Ці заходи спрямовані на підтримку первинної ланки медичної допомоги, особливо у віддалених громадах.
Підвищення зарплати медикам з 1 січня 2025 року
Ключовим нормативним актом, що безпосередньо вплинув на оплату праці в 2025 році, стала Постанова Кабінету Міністрів України №1503 від 24 грудня 2024 року. Вона передбачає новий рівень мінімальної зарплати для лікарів-інтернів та фармацевтів-інтернів — 15 000 грн з 1 січня 2025 року.
Це — перше підвищення для цієї категорії медиків за останні роки. Раніше оклади інтернів нерідко були нижчими за мінімальну зарплату по країні. Постанова спрямована на те, щоб створити хоча б базову фінансову мотивацію для молодих фахівців залишатись у системі охорони здоров’я.
МОЗ офіційно заявило, що це лише перший крок, і у разі покращення економічної ситуації — розглядатимуться підвищення і для інших категорій працівників.
Тарифна сітка 2025 медичних працівників
У 2025 році зарплати державних медиків, як і раніше, розраховуються за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). Вона базується на тарифному розряді та коефіцієнті, який множиться на базову ставку першого розряду — 3195 грн.
| Розряд | Коефіцієнт | Посада | Оклад (грн) |
| 7 | 1.58 | Молодша медсестра, санітарка | 5048 |
| 8 | 1.72 | Медсестра без категорії | 5495 |
| 9 | 1.86 | Медсестра з категорією | 5943 |
| 10 | 2.00 | Фельдшер, акушерка | 6390 |
| 11 | 2.15 | Медсестра вищої категорії | 6869 |
| 12 | 2.30 | Лікар без категорії, інтерн | 7349 |
| 13 | 2.50 | Лікар з категорією | 7988 |
| 14 | 2.70 | Лікар вищої категорії | 8626 |
| 15 | 2.90 | Завідувач відділення, головна медсестра | 9266 |
Також передбачені надбавки за категорію, вислугу років, нічні зміни, керівні посади тощо.
Фінансові виклики та обмеження
Попри обіцянки і незначні зміни, більшість медичних працівників у 2025 році не отримали підвищення зарплат. Тарифна сітка залишилась без перегляду, інфляційні процеси не враховані.
Крім того, додалась бюрократична проблема: з березня 2025 року більшість медзакладів переведені на казначейське обслуговування. Це суттєво ускладнило доступ до обігових коштів та призвело до затримок з виплатами.
Особливо складною ситуація є в сільських закладах, де, попри коефіцієнт 1,1, фінансування залишається нестабільним через низьке навантаження або складнощі з підписанням декларацій із пацієнтами.
Порівняння з попередніми роками та міжнародний контекст
Після стрибка у 2022 році, зарплати медиків в Україні фактично “заморожені”. На фоні зростання цін та девальвації гривні, їх реальна купівельна спроможність знижується. Для порівняння — наведемо середні зарплати медиків у країнах Європи:
| Країна | Лікар (євро/міс.) | Медсестра (євро/міс.) |
| Україна | 500 | 350 |
| Польща | 2200 | 1200 |
| Чехія | 2500 | 1300 |
| Німеччина | 4500 | 3000 |
| Литва | 1700 | 1100 |
| Словаччина | 1900 | 1000 |
| Румунія | 1600 | 950 |
| Угорщина | 1800 | 1000 |
Ці дані чітко демонструють суттєве відставання України від європейських країн. Навіть сусідні країни з подібним рівнем економіки, як Польща, Литва чи Румунія, пропонують медичним працівникам удвічі-тричі вищі зарплати. Це створює передумови для подальшого відтоку кваліфікованих кадрів за кордон.
Підсумки
Підсумовуючи ситуацію, можна сказати, що у 2025 році влада зробила крок назустріч лише одній категорії медичних працівників — інтернам. Усі інші категорії залишилися з тими ж зарплатами, що й у 2022–2024 роках. В умовах війни, інфляції та зростання вартості життя це фактично означає зменшення реальної купівельної спроможності.
Медичним працівникам варто бути уважними до змін у нормативно-правовій базі, стежити за оновленнями на сайті МОЗ та НСЗУ, а також, за необхідності — звертатися до профспілок або правозахисних організацій. Крім того, важливо контролювати дотримання встановлених мінімальних виплат у своїх закладах, адже іноді порушення йдуть “знизу” — від адміністрацій лікарень.
- Дізнайтеся, яка зарплата медсестри в Україні у 2025 році, що впливає на рівень доходу, скільки платять у різних регіонах та які перспективи підвищення.
- А про те яка зарплата в стоматолога в Україні, дізнайтеся зі статті: “Скільки заробляють стоматологи” – актуальна аналітика на 2025 рік.
- Читайте також: чи передбачена 13 зарплата медикам.