Професія медика вимагає високого рівня відповідальності, постійного контакту з пацієнтами, інфекціями та стресу. Саме тому медичні огляди медичних працівників — це не просто формальність, а ключова умова безпеки як для самого працівника, так і для пацієнтів. Українське законодавство чітко регламентує проведення таких оглядів: коли і як вони мають відбуватися, хто за них відповідає та які наслідки настають у разі ігнорування цих вимог.
Мета медичних оглядів
Медичні огляди медичних працівників виконують одразу кілька важливих завдань:
- Вчасне виявлення захворювань, що можуть бути небезпечними для оточуючих або вплинути на здатність виконувати професійні обов’язки.
- Запобігання професійним хворобам та надмірному навантаженню.
- Формування системи медичної безпеки в межах закладу охорони здоров’я.
Усе це зменшує ризики інфікування, підвищує якість надання медичної допомоги та зберігає працездатність персоналу.
Накази, які регламентують медогляд медичних працівників
Порядок проходження медичних оглядів регламентується низкою нормативних документів. Основні з них:
- Наказ МОЗ № 280: Затверджує Перелік професій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам. Цей документ стосується не лише медиків, а й широкого кола спеціальностей, пов’язаних із потенційно шкідливими та небезпечними умовами праці, а також обслуговуванням населення.
- Наказ МОЗ № 246: Регламентує Порядок проведення медичних оглядів для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці.
- Наказ МОЗ № 1925 (від 2023 року): Вносить зміни до попередніх наказів, акцентуючи увагу на цифровізації процесу проходження оглядів, деталізації процедур та переході на електронний документообіг.
Додатково застосовуються: Постанова КМУ № 559 (про перелік захворювань, що є протипоказаннями до певних видів робіт) та Наказ МОЗ № 651 (щодо психіатричних оглядів).
Важливо пам’ятати, що актуальні версії цих документів регулярно оновлюються, тому завжди варто стежити за публікаціями на офіційних ресурсах МОЗ та Центру громадського здоров’я України.
| Назва документа | Основний предмет регулювання | Ключові аспекти для медпрацівників |
| Наказ МОЗ № 280 | Перелік професій та порядок проведення обов’язкових медоглядів | Визначає загальні категорії працівників, які підлягають оглядам (включаючи медиків). |
| Наказ МОЗ № 246 | Порядок медоглядів працівників зі шкідливими/небезпечними умовами | Регулює обстеження медпрацівників, зайнятих на роботах зі шкідливими чи небезпечними факторами праці. |
| Наказ МОЗ № 1925 | Зміни до Наказу № 246 (цифровізація, процедури) | Впроваджує електронний облік, уточнює процедури проведення медоглядів. |
| Постанова КМУ № 559 | Перелік захворювань, що є протипоказаннями до певних робіт | Визначає медичні протипоказання для допуску до робіт, пов’язаних з підвищеною небезпекою. |
| Наказ МОЗ № 651 | Перелік психіатричних протипоказань | Регулює обов’язкові психіатричні огляди для певних категорій працівників. |
Хто проходить медогляд медичних працівників
Медичні огляди є обов’язковими для всіх без винятку працівників медичної сфери, незалежно від спеціальності, стажу чи форми зайнятості. До цієї категорії належать:
- Лікарі всіх спеціальностей, медичні сестри, фельдшери та молодший медичний персонал.
- Працівники, які контактують з інфекційними пацієнтами або працюють у складних умовах (наприклад, у реанімації, операційних, лабораторіях, ізоляторах).
- Особи до 21 року, які згідно з вимогами мають проходити огляди щороку.
- Вагітні працівниці, для яких передбачені додаткові консультації або обмеження за рекомендацією акушера-гінеколога.
- Медики пенсійного віку, яким може бути призначене розширене обстеження з урахуванням вікових змін.
Види медичних оглядів медичних працівників
Існує кілька типів медичних оглядів, кожен з яких має своє призначення та правила проведення:
Попередній огляд
Проводиться перед працевлаштуванням або при переході на нову посаду, щоб переконатися у придатності працівника до виконання конкретних обов’язків за станом здоров’я.
Періодичний огляд
Це регулярна перевірка стану здоров’я працівника. Його частота залежить від умов праці, але переважно здійснюється раз на рік або частіше.
Позаплановий огляд
Призначається у разі виявлення ризиків для здоров’я або після аварійних ситуацій. Наприклад, при підозрі на інфекційне захворювання (як-от туберкульоз), після професійного травмування, інфікування під час надання допомоги або при скаргах працівника на значне погіршення самопочуття.
Психіатричний огляд
Необхідний для осіб, які виконують роботи з підвищеною відповідальністю або мають доступ до небезпечних речовин.
Огляд після контакту з біологічними рідинами
Проводиться у випадках, пов’язаних із ризиком зараження, наприклад, після уколу голкою або контакту з кров’ю інфікованого пацієнта.
Процедура проходження медогляду медичних працівників
Організація медичного огляду включає кілька послідовних етапів. Спочатку роботодавець видає наказ про проходження огляду та направляє працівника до відповідного медичного закладу.
Далі працівник проходить обстеження, яке може включати:
- Лабораторні аналізи (кров, сеча тощо).
- Консультації вузьких спеціалістів (наприклад, терапевта, офтальмолога, отоларинголога).
- Інструментальні дослідження (флюорографія, ЕКГ тощо).
Конкретний перелік обстежень залежить від умов праці та потенційних ризиків.
Результати фіксуються в особистій медичній книжці (форма 1-ОМК) або вносяться до електронної системи охорони здоров’я. За підсумками обстежень спеціальна комісія виносить висновок щодо придатності працівника до виконання його професійних обов’язків.
Обов’язки роботодавця та відповідальність за медичні огляди медичних працівників
Відповідальність за організацію та проведення медичних оглядів покладається на керівника медичного закладу. Він зобов’язаний:
- Визначити категорії працівників, які підлягають обов’язковим оглядам.
- Укласти договір із медичним закладом, що має ліцензію на проведення профілактичних оглядів.
- Видати внутрішній наказ про проведення медогляду.
- Подати список працівників до територіального управління Держпраці.
- Забезпечити повне фінансування проходження оглядів.
За порушення цих вимог передбачено адміністративну відповідальність, що може включати:
- Штрафи.
- Відмову у допуску до роботи працівників, які не пройшли огляд.
- Ризики при перевірках Держпраці, аж до тимчасової заборони діяльності окремих підрозділів або закладу.
Медогляд медичних працівників під час воєнного стану
Навіть в умовах війни обов’язкові профілактичні огляди не скасовуються. МОЗ України та Центр громадського здоров’я неодноразово наголошували, що збереження здоров’я працівників критично важливе в період підвищених навантажень.
Можливе коригування строків або місця проходження огляду — залежно від обставин, заклад може перенести обстеження в іншу установу або змінити графік. У разі об’єктивної неможливості пройти огляд вчасно, роботодавець спільно з працівником складає індивідуальний план дообстеження із зазначенням нових термінів та обсягу процедур. Цей план фіксується у внутрішній документації закладу. Після нормалізації ситуації працівник має пройти повний обсяг обстежень згідно з вимогами.
Чому медичні огляди медичних працівників важливі
Медичні огляди медичних працівників — це не формальність і не зайва бюрократія. Вони є реальним інструментом запобігання проблемам, які, вчасно не виявлені, можуть призвести до ускладнень, конфліктів чи навіть трагедій.
Щоб проходження огляду не стало тягарем, радимо заздалегідь ознайомитися зі списком досліджень, перевірити актуальність медичної документації та звернутись до адміністрації у разі виникнення труднощів. Системний підхід до контролю за здоров’ям персоналу — один із ключових інструментів забезпечення якісної та безпечної медичної допомоги.